Gazocean
Sédentaires
Les départements
Une compagnie de shipmanagement comme GAZOCEAN s’appuie sur le savoir-faire de personnel sédentaire qualifié afin de répondre aux besoins de nos clients mais également du personnel embarqué sur les navires.
L’activité est donc gérée au siège par les départements suivants.
La gestion opérationnelle
- Département Technique dont les missions sont d’assurer, d’optimiser et de gérer toutes les activités concernant les questions techniques, l’approvisionnement et les sous-traitants des navires.
- Département Achats / Logistique en charge des commandes et de la logistique partout dans le monde, des livraisons de ces dernières pour l’ensemble de la flotte pour les pièces et les services demandés par les navires en respectant la qualité des matériaux, des prix et des règles éthiques.
- Département Armement en charge d’armer les navires avec du personnel compétent et qualifié. Il est également en charge la gestion sociale de ce personnel dont le recrutement, la gestion de la formation, des carrières, de la paye et des besoins administratifs des navigants. Toutes ces tâches sont faites dans le respect des règles nationales et internationales en vigueur.
- Département Marine / QSSE dans le respect des règlementations nationales et internationales, ce service a pour mission de mettre en place et mener à bien toutes les actions contribuant à la réalisation du programme de qualité, de sécurité, de sûreté et d’environnement afin de répondre aux exigences de la politique de la Compagnie. Il est également en charge de coordonner toutes les activités nautiques de la Compagnie.
Les fonctions supports
- Département Comptabilité et Finance en charge de la gestion de toutes les opérations financières et comptables de l’entreprise.
- Département Informatique / Services Généraux en charge de la gestion et du bon fonctionnement du matériel informatique au siège et sur les navires ainsi que du suivi de la cybersécurité. Il est également en charge de la gestion du bon fonctionnement et des besoins du siège social.
- Département Ressources Humaines en charge de la gestion du personnel sédentaire pour les aspects sociaux (recrutement, formation, gestion de carrière, paye, dialogue social …).
Le département Consulting et Training propose à ses clients des services de conseils, d’assistance technique mais également des formations.
Offres d’emploi
LES OFFRES D’EMPLOI POUR LES SEDENTAIRES